1) определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения взятых обязательств;
2) оговоренная в трудовом договоре денежная сумма, регулярно выплачиваемая работнику в качестве вознаграждения за выполненную работу;
3) решение, вынесенное судом по вопросу виновности или невиновности подсудимого и применения или неприменения к нему наказания;
4) общеобязательное правило поведения, установленное государством и обеспечивающее его выполнение с помощью специальных органов власти (суд, органы внутренних дел);
5) если в договоре было оговорено взаимное согласие о выплате в случае досрочного прекращения договора, то работодатель вправе потребовать от работника выплаты обусловленной денежной суммы